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Portugal / Lisbonne
Sheraton Cascais Resort - Hotel & Residences
Référence de l'offre : 235071

L’hôtel parfait pour les familles, à deux pas de l’océan, avec piscine pour les enfants et spa pour les parents !

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DESCRIPTIF PRODUIT

DESCRIPTIF PRODUIT

Présentation Eco responsable

Cet hôtel est noté trés bon par les experts FairMoove .

Un hôtel 5 étoiles avec spa et piscine extérieure magnifique, à deux pas des plages de Cascais.

Avis Fairmoove

.

Le confort 5 étoiles façon Sheraton à deux pas de l’Atlantique, dans une région bordée de pins parasols et de palmiers : c’est au Sheraton Cascais que ça se passe ! Niché entre deux golfs, cet hôtel collectionne les valeurs sûres pour un séjour tranquille à la portugaise : la proximité des plages, une piscine lagon, de la végétation partout et un confort absolu dans les chambres avec une literie au top. Sans oublier le spa où aller se faire chouchouter pour un bon massage ayurvédique ou un moment détente dans le bain à remous. Les chambres sont spacieuses et toutes équipées d’une terrasse canon où on prend un plaisir fou à chiller. Mais le top reste la suite panoramique avec le jacuzzi sur la terrasse ! Avant un repas au Glass Terrace ou au resto japonais Yakuza, on profiter des derniers rayons de soleil sur la terrasse du Flow Bar au bord de la piscine… Avant de booker son pique-nique pour le lendemain, en partant sillonner les environs avec un vélo loué sur place. A faire en famille ou même en amoureux, peu importe, l’endroit est ressourçant et apaisant !

La méthode FairMoove

Nous avons filtré toutes ces adresses à l’aide de 8 critères.

  • 5 critères généraux : #emplacement, #service, #restauration, #confort et #animation
  • 3 critères spécifiques : #immersion, #éthique et #écologie

Pour apprécier ces 8 critères nous avons passé en revu plus de 140 items au travers notament de l'analyse de 5 grands labels : #ClefVerte, #GreenGlobe, #Travelife, #ÉcoLabelEuropéen et #EarthCheck. L’idée est de valoriser tous les hôtels à supplément d’âme, et qui ont une forte stratégie RSE, quel que soit leur nombre d’étoiles. Tout ça dans le but de traiter chaque hôtels dans leurs double dimensions sociétale et qualité de l'offre.

L’appréciation écologique

  • Plantation d'arbres
  • Dons pour éviter le gaspillage alimentaire
  • Réduction du plastique
  • Réduction de la consommation d’eau
  • Réduction des émission carbone
  • Energie solaire
  • Potager sur place

Earth hour, plantation d’arbres, dons de repas, utilisation d’emballages écologiques et réduction de plastique : ici on agit pour l’environnement. L’hôtel utilise l’eau de rivière pour la laverie, l’énergie solaire et des lampes LED. Des capteurs sont installés sur les fenêtres pour contrôler l’air conditionné, et des mitigeurs sont installés dans les salles de bain pour réduire la consommation d’eau. Un petit potager a même été installé pour nourrir la cuisine du chef ! Avec son programme Serve360, le groupe Marriott contrôle ses progrès chaque année pour atteindre des objectifs ambitieux pour 2025 avec une réduction de 15 % de la consommation d’eau, 30 % des émissions carbone et 45 % des déchets. Tout en misant sur les énergies renouvelables.

L’appréciation immersion

  • Nature typiquement portugaise
  • Architecture rouge harmonieuse
  • Spécialités portugaises à savourer
  • Matériaux locaux
  • Location de vélos

Au cœur d’une nature typique de la côte portugaise ponctuée de pins parasols, l’hôtel se déploie de manière intimiste à quelques centaines de mètre de la plage. Les murs rouges de toutes les ailes de l’établissement nous immergent dans un contraste saisissant dans ce havre de paix et de verdure. Spécialités portugaises et viandes braisées au barbecue, matériaux nobles locaux : le Sheraton se décline en version portugaise. Possibilité de location de vélos sur place pour partir à la découverte de cette région boisée.

L’appréciation éthique

  • Ethique du groupe Marriott
  • Egalité des chances
  • Inclusion et diversité
  • Quasi parité hommes-femmes
  • Formations et perspectives de carrières
  • Discounts pour les employés

Le groupe Marriott prône l’égalité des chances à l’embauche et lutte contre les discriminations. L’inclusion et la diversité font partie des priorités. Et la parité est presque acquise avec 44 % d’effectif féminin. Le groupe propose aussi des perspectives d’évolution de carrière en assurant un soutien par le mentorat et les formations. Des discount sont proposés aux employés dans les divers hôtels du groupe dans le monde entier.

L’appréciation emplacement

  • A 5 minutes de la plage
  • Estoril à 10 minutes
  • Deux golfs à proximité
  • Entre Sintra et Lisbonne

Au cœur de Quinta da Marinha, près de l’océan : vous êtes entre deux superbes golfs et seulement 4 minutes de l’Atlantique, et à 5 minutes de la sublime plage de Cascais. La station balnéaire d’Estoril se trouve seulement à 10 minutes en voiture. Bref, une situation idéale pour profiter du soleil portugais et visiter toutes les sites touristiques à proximité, de Lisbonne à Sintra.

L’appréciation confort

  • 156 options de 32 à 210 m2
  • Déco moderne et teintes naturelles
  • Salles de bain avec baignoires
  • Terrasses agréables
  • Suites avec cuisine équipée
  • Résidences 3-4 chambres pour les familles

Dans les 156 chambres de style moderne, tout le confort assuré par Sheraton ! Dans des teintes naturelles, les chambres premium de 32 m2 proposent des lits hyper confortables, avec parquet sous les pieds et terrasses pour chiller. Les salles de bain spnt équipées de baignoires et arborent un carrelage apaisant gris anthracite. Quant aux suites de 50 m2 minimum, elles proposent leur coin salon avec télévision et cuisine toute équipée avec un espace bar. Comme à la maison ! Pour une expérience luxe, optez pour les suites panoramiques de 118 m2 avec jacuzzi sur la terrasse et vue sur le jardin ! Famille nombreuse : installez-vous dans votre propre résidence de 210 m2 avec 3 ou 4 chambres.

L’appréciation restauration

  • 2 restaurants
  • Bar à cocktails face à la piscine
  • Spécialités méditerranéennes
  • Table japonaise

Cuisine moderne aux influences portugaises et méditerranéennes au programme à la table du Glass Terrace, avec sa large terrasse. Avec un barbecue Day chaque vendredi ! On voyage au Japon au Yakuza en se régalant de gyozas , sushis, makis parfois déclinés à la sauce ibérique, mêlant saumon, gingembre et piment padron. Et pour se rafraîchir autour d’un cocktail, on chiller au Flow Bar au bord de la piscine.

L’appréciation service

  • Personnel sympathique
  • A l’écoute de vos besoins

Sympathique et agréable, le personnel est toujours sur le qui-vive pour répondre à nos besoins. Gentillesse et disponibilité assurés ! Vous vous rappellerez même des prénoms du staff !

L’appréciation animation

  • Grande piscine extérieure
  • Espace bien-être et spa
  • Cours de yoga
  • Salle de sport toute équipée
  • Espace enfants
  • Pique-nique

Une piscine bleu lagon avec sa passerelle en bois ondulée qui la parcoure au beau milieu, ici, l’hôtel propose un spot de baignade canon entouré de pins parasols. Sur place, vous trouverez aussi un spa qui propose des soins de toutes sortes, du massage ayurvédique au gommage. Avec bain turc, sauna et bain à remous sur place. Enfin, vous avez accès à une super salle de sport toute équipée avec une grande baie vitrée qui donne sur un patio luxuriant. Avec possibilité de suivre des cours de yoga ! Un espace enfant avec tipi hyper sympa est aussi ouvert aux familles ! Et si vous aimez les pique-nique, bonne nouvelle : on vous prépare un petit panier parfait pour ça !

INCLUS/NON INCLUS

INCLUS/NON INCLUS

Comprend

  • Le transport
  • L'hébergement selon la formule sélectionnée
  • La pension selon la formule sélectionnée

Comprend pas

  • Les transferts
  • Les repas et boissons non compris dans la formule sélectionnée
  • Les services et activités en supplément
  • Les pourboires et autres dépenses personnelles
  • Les taxes de séjours (par nuit et par personne, à régler sur place)
Cabine

Cabine

FORMALITÉS

FORMALITÉS

Informations générales sur les formalités

Formalités administratives

Pour tous les voyages, les Voyageurs devront être en possession des documents obligatoires et nécessaires à l’entrée dans le pays de destination ou au passage dans le ou les pays d’escale éventuelle : passeport ou carte nationale d’identité en cours de validité, autorisation parentale, livret de famille, visa etc…

Certains pays de destination exigent une pièce d'identité en cours de validité six mois après la date de retour. Par ailleurs, nous attirons votre attention sur le fait que la prolongation de la durée de validité de la carte nationale d'identité, portant celle-ci à 15 ans, n'est pas reconnue par tous les pays de destination (plus d'informations sur le site: https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/services-aux-citoyens/documents-officiels-a-l-etranger/article/extension-de-la-duree-de-validite-de-la-carte-nationale-d-identite)

Nous vous invitons à consulter le site https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/ afin de vérifier les formalités nécessaires.

Attention, ces renseignements ne concernent que les personnes de nationalité française, et sont donnés à titre indicatif.

Nous invitons les ressortissants étrangers ainsi que les binationaux à consulter directement les autorités compétentes (consulat, ambassade etc,…) de leur Etat ainsi que de l'Etat de destination, pour connaître les modalités de séjours sur les destinations et escales éventuelles et de vérifier la validité des documents et des vaccins.

Les frais de délivrance des documents nécessaires aux voyages (tels que passeports, visas) demeurent à la charge du Client et ne sont pas compris dans les prix de vente.

Attention, l’accomplissement des formalités incombe au Client qui devra s’assurer avant son départ des modifications éventuelles intervenues. Le voyage ne peut en aucun cas être remboursé lorsque le participant, par suite de non présentation des documents en cours de validité (passeport, visa, certificat de vaccination, ...) se trouve dans l’impossibilité de prendre le départ à la date indiquée ou d’entrer sur le territoire de destination ou d’escale. Les frais resteront à la charge du Client.

 

Enfants mineurs :

Tout enfant mineur français voyageant dans l'Union Européenne ou l'Espace Schengen doit être muni de sa carte nationale d'identité (étant précisé que la carte nationale d'identité en apparence périmée n'est pas reconnue pour les mineurs) ou d'un passeport nominatif en cours de validité. Pour toute autre destination, l'enfant doit disposer d'un passeport nominatif.

Il est également vivement recommandé de munir les enfants mineurs non accompagnés de leurs représentants légaux d'une copie du livret de famille.

Dans le cadre d'un voyage à l'étranger, le mineur résidant en France, quelle que soit sa nationalité, et voyageant sans être accompagné de ses représentants légaux, parents ou détenteurs de l'autorité parentale, doit être muni, en plus de sa pièce d'identité, du formulaire d'autorisation de sortie du territoire CERFA n°15646*01 téléchargeable à l’adresse :

https://www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_15646.do

Ce formulaire doit être accompagné de la photocopie de la carte nationale d'identité ou du passeport du représentant légal, parent ou détenteur de l'autorité parentale signataire du formulaire.

Si l'enfant mineur ne dispose pas du même nom et/ou de la même adresse que le parent qui l'accompagne, l'autre parent devra en outre autoriser le voyage par une lettre manuscrite accompagnée d'une copie de sa carte nationale d'identité ou de son passeport, et du livret de famille.

En toute hypothèse, les parents sont invités à se renseigner auprès des compagnies aériennes sur un éventuel refus d'embarquement de l'enfant mineur non accompagné, ou un surcoût lié à la prise en charge de l'enfant pendant le vol.

Formalités sanitaires et médicales

Suivant le pays de destination où vous avez décidé de vous rendre et selon votre nationalité, vous devez accomplir, en plus des formalités administratives, des formalités sanitaires (obligatoires ou conseillées). Aussi, nous vous invitons à vous tenir informé sur votre voyage, à savoir, dès votre projet de voyage établi (certaines vaccinations devant avoir lieu plusieurs mois avant le départ pour une efficacité optimale) et jusqu’à votre départ (aux fins de connaître les risques sanitaires dans le pays de destination), notamment par la consultation d’un médecin, mais également par la consultation des sites suivants :

Il est recommandé aux femmes enceintes de se renseigner auprès des compagnies aériennes sur l'éventuelle nécessité de leur fournir un certificat médical mentionnant le terme de leur grossesse, les compagnies pouvant leur refuser l'embarquement.

Le Client peut prendre connaissance du volume de dioxyde de carbone émis au cours du trajet à l'adresse http://eco-calculateur.aviation-civile.gouv.fr/.

Sécurité

En ce qui concerne le risque pays, jusqu’à votre départ, nous vous recommandons la consultation du site du ministère des Affaires Etrangères (https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/) notamment pour vous renseigner sur les risques politiques, météorologiques, etc. de votre destination.

Nous vous recommandons également de vous inscrire sur le site Ariane :
https://pastel.diplomatie.gouv.fr/fildariane/dyn/public/login.html.

Avertissement

Dans tous les pays, il est rappelé qu'il est interdit d'acheter les produits à caractère notoirement illicite : objets issus de la contrefaçon, stupéfiants… Il est également interdit de ramasser ou d'acheter des objets issus de gisements archéologiques, sites historiques… Le non-respect de ces interdictions peut conduire à des sanctions pénales ou des peines d'emprisonnement en France ou dans le pays de destination.

Nous vous invitons à consulter le site : http://www.douane.gouv.fr.

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